\ 応募がみるみる増える! /
採用数アップで
ドライバー不足を解消
導入企業の皆様
株式会社JETLINE様
採用手法
月間 採用人数：2件
1人あたりの採用費用：約100,000円
導入後
月間採用人数：4件
1人あたりの採用費用：
約50,000円
採用手法
導入後
月間 採用人数：2件
1人あたりの採用費用：約100,000円
月間採用人数：4件
1人あたりの採用費用：約50,000円
月間採用数がなんと2倍に！
こんな悩み
ありませんか？
必要な免許を持っていなかったり年齢が高い人だったり､
本当に採用したい人から応募が来ない
繁忙期のタイミングに
ドライバーが足りない
大手求人サイト､
応募は来るけど面接キャンセルが多い
ドライバー業務が忙しくて
採用の業務に手が回らない
採用の知識がないから
応募の増やし方がわからない
L採用Plusで
全て解決できます！
LINE×ドライバー採用広告 ドライバー不足に終止符LINE×ドライバー採用広告
ドライバー不足に終止符
１番欲しい人材を欲しいタイミングで獲得できる
L採用Plusでは、「18歳以上、男性、中野駅1km以内」といった採用したい人物像に的を絞ってアプローチすることができるから、採用したい応募者を集めることが可能です！
採用費のコントロールができる！
繁忙期には広告費を増やして配信強化、閑散期には広告費を減らして配信を弱めるなど、自由に広告費の調整が可能です！
御社の魅力を存分に届けられるから、採用に繋がりやすい
従来の求人サイトでは写真の枚数が決まっていたり、文字数制限があったりで似たり寄ったりのページになりがち。L採用Plusでは、御社専用の採用ページをオーダーメイドで作るから、御社の強みや魅力を求職者にしっかりと伝えることができます！
LINE自動化ツールで求職者とのやりとりもラクラクスピード対応
L採用Plusは、面接の日程調整やリマインドメッセージなど手間のかかる対応をLINEですべて自動化！日々忙しい採用担当者様も面接に集中することが可能です。
ドライバー採用のプロが徹底サポート
ドライバー採用に特化した専門スタッフが「どうすれば応募が増え、採用に繋がるか」をデータをもとに分析し、効果改善までしっかりサポートします！
オンラインでのお打ち合わせも可能ですので、お気軽にご相談ください。
L採用Plusとは？
ドライバー職を探している人に1番に見つけてもらえる！ドライバー職を探している人に
"1番"に見つけてもらえる！
Googleで「ドライバー 求人」などで調べている人の検索結果の一番目立つ場所に御社の採用広告を表示します。
多くの競合がひしめく求人サイトにたどり着く前に、"最初"に御社の魅力に触れてもらえる。だから、応募につながるチャンスが格段に広がります。
御社専用採用ページで条件競争から一抜け！御社専用採用ページで
条件競争から一抜け！
L採用Plusは御社ならではの強みを伝えるオーダーメイドの採用ページを制作します。
例えば、軽配送ドライバーなら「箱単価の高さ」、タクシードライバーなら「二種免許取得費の全額負担」など、他社にはない強みを求職者に伝えることができます。
過去にはタクシーの企業様で「大展望の浴場付き」が求職者の心を掴み、応募が急増した事例もございます。
公式LINEで求職者とのメッセージは自動で丸投げ！公式LINEで求職者とのメッセージは
自動で丸投げ！
面接の日程調整やリマインドメッセージなど求職者との面倒なやり取りはLINE上ですべて自動化。
採用担当者様の負担は軽くなり、求職者にとっても応募までの流れが簡単なので、高い確率で面接まで進んでもらえます。
なぜLINEなのか？
LINEを使った就職活動の
割合が増えてきています！
LINEを使った就職活動の割合が増えてきています！
割合が増えてきています！ LINEを使った就職活動の割合が増えてきています！
現在、就職活動においてSNSを活用した採用が主流になりつつあります。
中でもLINEは月間利用者数が国内9,700万人以上と圧倒的です。
さらに、LINEはメールよりも、メッセージの返信率が約3倍というデータもございます。
日常的に使う人が多いので応募へのハードルを下げ、行動に移しやすいのが特徴です。
サービス内容
LINE公式アカウントの作成
LINE公式アカウントの作成はもちろん、御社の要望に沿った応募フォームの作成まで行います！
御社専用の採用ページ制作
広告のプロが、分析からデザイン設計まで行い、"応募が増える"専用の採用ページを制作いたします。
メッセージの自動化
友達追加後のあいさつメッセージや、応募後のサンクスメッセージ、面接前のリマインドメッセージなどを自動化します！
これら全てのサービスを
初期費用0円
で導入できます！
※別途月額費用がかかります※別途月額費用がかかります
実際に導入した企業様にお話聞いてみました！
日本交通 新木場営業所 さま
この会社、いいな"と共感してくれる意欲の高い方からの応募が増えました。
導入前の課題
・採用目標に対し、応募数が伸び悩んでいた。
・選考途中の離脱が目立っていた。
導入後の効果
・オリジナル採用ページで仕事内容や職場像が具体的に伝わり、応募の質が向上しました。
・LINEで一次面接の日程が自動確定・リマインドされ、確定までが短縮し、途中離脱が減りました。
JETLINE さま
スムーズなコミュニケーションで採用者が2倍になりました。
導入前の課題
・連絡の往復に時間がかかり、選考中の音信不通・離脱が多い。
・複数ナビやメールに連絡が分散し、対応漏れや重複でスピードが落ちる。
導入後の効果
・応募者からのレスポンスが良くなり、選考途中での離脱が減った。
・他社よりも選考を早く進められるため、内定承諾率が上がった。
Anbor さま
応募は増えて、対応の手間は半分になりました。
導入前の課題
・応募は来ても対応が追いつかないことがあった
・求人サイトでは思ったほど応募が集まらなかった
導入後の効果
・自動返信やフォーム入力で対応が半分以下になった。
・Web広告での集客に切り替えたら、応募がしっかり増えた。
日本交通 新木場営業所 さま
この会社、いいな"と共感してくれる意欲の高い方からの応募が増えました。
導入前の課題
・採用目標に対し、応募数が伸び悩んでいた。
・選考途中の離脱が目立っていた。
導入後の効果
・オリジナル採用ページで仕事内容や職場像が具体的に伝わり、応募の質が向上しました。
・LINEで一次面接の日程が自動確定・リマインドされ、確定までが短縮し、途中離脱が減りました。
JETLINE さま
スムーズなコミュニケーションで採用者が2倍になりました。
導入前の課題
・連絡の往復に時間がかかり、選考中の音信不通・離脱が多い。
・複数ナビやメールに連絡が分散し、対応漏れや重複でスピードが落ちる。
導入後の効果
・応募者からのレスポンスが良くなり、選考途中での離脱が減った。
・他社よりも選考を早く進められるため、内定承諾率が上がった。
Anbor さま
応募は増えて、対応の手間は半分になりました。
導入前の課題
・応募は来ても対応が追いつかないことがあった
・求人サイトでは思ったほど応募が集まらなかった
導入後の効果
・自動返信やフォーム入力で対応が半分以下になった。
・Web広告での集客に切り替えたら、応募がしっかり増えた。
導入までの流れ
お問い合わせから最短1か月ほどで応募が来ます！お問い合わせから最短1か月ほどで
応募が来ます！
お問い合わせ
まずは下記フォームよりお問い合わせください
ヒアリング
打ち合わせにて事業のご状況やご要望を伺います
プランのご提案
ヒアリング内容に基づき、御社に合わせたご提案をします
導入・配信開始
準備が整い次第
配信を始めます
\ドライバー不足にお困りなら/
無料 まずは話を聞いてみるL採用Plusはここがすごい
柔軟かつスピーディーな対応
LINEメッセージ変更や、採用条件の変更など、緊急な対応まで柔軟に対応いたします。
プロによる数値分析
マーケティングのプロが日々のデータを分析し、最も効果の高い広告を見極めて運用します！ムダなコストを抑えながら、応募を増やします。
採用ページの改修
広告の効果を見ながら、採用ページの改修も随時対応します！改修も月額プラン内なので、追加料金は発生しません。
レポート作成・担当者サポート
広告の配信状況や、応募者の情報などをまとめたレポートを作成いたします。データを元に、担当者より最適な改善策をご提案いたします。
採用広告の配信先
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